Política de privacidad

Última actualización: 9 de noviembre de 2026

En resumen: usamos tus datos para ayudarte a encontrar trabajo (si eres candidato) o a contratar (si eres empresa). La IA nos ayuda a filtrar y ordenar, pero la decisión de contratar siempre la toma una persona. No vendemos tus datos. Puedes pedir verlos, corregirlos o borrarlos escribiendo a privacy@laburando.co.

1. Quién es el responsable

El responsable del tratamiento es LABURANDO LLC, sociedad constituida en Delaware (Estados Unidos), con domicilio en 8 The Green, Ste R, Dover, DE 19901, USA. Contacto: privacy@laburando.co · +34 622 73 99 27.

Representante en la Unión Europea

Como LABURANDO LLC no está establecida en la Unión Europea, ha designado como representante, conforme al artículo 27 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), a:

Maria Carolina Morantes Forero
Plaça Virgen Victoria 7, piso 2, puerta 3
46960 Aldaia (Valencia), España
privacy@laburando.co

Puedes dirigirte a la representante o directamente a nosotros para cualquier cuestión sobre tus datos.

2. A quién aplica

3. Qué datos tratamos

Candidatos

No te pedimos datos sensibles (salud, origen étnico, religión, opiniones políticas, orientación sexual, afiliación sindical, etc.). Si los compartes por tu cuenta, no los usamos para evaluarte y los eliminamos.

Empresas

Visitantes de la web

4. Para qué los usamos y con qué base legal

FinalidadBase legal
Crear tu perfil de candidato a partir de la conversación y proponerte vacantes que encajen contigoTu consentimiento, que das al iniciar la conversación y aceptar estas condiciones, y la aplicación de medidas precontractuales a tu solicitud
Enviar tu candidatura (perfil y evaluación) a la empresa de la vacante que te interesaMedidas precontractuales a tu solicitud
Coordinar entrevistas y enviar recordatorios por WhatsAppMedidas precontractuales a tu solicitud
Medir el resultado de la contratación (30 y 90 días) para mejorar la calidad del emparejamientoInterés legítimo en mejorar el servicio; puedes oponerte
Prestar el servicio a las empresas y gestionar la relación comercialEjecución del contrato e interés legítimo
Auditar el funcionamiento de la IA, detectar sesgos y prevenir fraudeCumplimiento de obligaciones legales e interés legítimo
Responder a tus mensajes y solicitudesInterés legítimo y, en su caso, obligación legal

Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento escribiendo «BAJA» en WhatsApp o un email a privacy@laburando.co. Retirarlo no afecta al tratamiento ya realizado.

5. Uso de inteligencia artificial y decisión humana

6. Con quién compartimos los datos

No vendemos tus datos ni los usamos para publicidad.

7. Transferencias internacionales

Algunos proveedores (por ejemplo, de mensajería o de IA) pueden tratar datos fuera de tu país o fuera del Espacio Económico Europeo, incluido Estados Unidos, donde está constituida LABURANDO LLC. En esos casos usamos garantías adecuadas, como el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU., cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea u otros mecanismos equivalentes que exija la ley de tu país. Puedes pedirnos una copia de estas garantías.

8. Cuánto tiempo conservamos los datos

Si pides la eliminación, guardamos solo tu número en una lista de exclusión para no volver a contactarte.

9. Tus derechos

Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, y retirar tu consentimiento. También puedes no ser objeto de decisiones basadas únicamente en tratamiento automatizado.

Escríbenos a privacy@laburando.co indicando qué derecho quieres ejercer y el número de teléfono con el que hablaste con nosotros. Te responderemos en el plazo que fije la ley aplicable, como regla general un mes. Para borrar tus datos, consulta también Eliminación de datos.

10. Seguridad y menores

Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas: cifrado en tránsito, control de acceso, registros de actividad y minimización de datos. Laburando está dirigido a personas mayores de edad según la ley laboral de su país. No tratamos a sabiendas datos de menores; si detectamos que una persona es menor de edad, eliminamos sus datos.

11. Información según tu país

Unión Europea / España

Aplica el RGPD. Si consideras que no hemos atendido bien tus derechos, puedes reclamar ante la autoridad de protección de datos de tu país; en España, la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es).

Colombia

Aplican la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013. Como titular, tienes derecho a conocer, actualizar, rectificar y suprimir tus datos, a solicitar prueba de la autorización otorgada y a revocarla. Atendemos las consultas en un máximo de 10 días hábiles y los reclamos en un máximo de 15 días hábiles. Si no quedas conforme, puedes acudir a la Superintendencia de Industria y Comercio (sic.gov.co).

México

Aplica la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (derechos ARCO), y revocar tu consentimiento, escribiendo a privacy@laburando.co. Te responderemos en un plazo máximo de 20 días hábiles. Si no quedas conforme, puedes acudir a la autoridad de protección de datos competente, que desde 2025 es la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Esta política es nuestro aviso de privacidad.

Panamá

Aplican la Ley 81 de 2019 y su reglamento. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad y, si no quedas conforme, acudir a la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (ANTAI).

Perú

Aplican la Ley 29733 y su reglamento. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición y, si no quedas conforme, acudir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

12. Cambios

Si cambiamos esta política de forma relevante, actualizaremos la fecha de arriba y, si te afecta, te lo comunicaremos por el canal que usemos contigo. Esta política está disponible en español y en inglés; si hay diferencias, prevalece la versión en español para las personas hispanohablantes.